四虎永久网站入口紧急入口,国产免费情侣主调教视频,一区二区三区不卡高在线,人妻が夫の前摄影后寝取,亚洲成高清一区二区三区二区,337p亚洲人艺人术,日本亚洲韩国欧美资源,日本一级视频在线播放

2016年1月9日，這是東莞保安公司工會召開工會總結會的日子，工會主席姚波在講話中說道：“完善保安企業工會體制和制度建設，是企業依法經營的一種表現形式，是創新和發展企業內部經營管理制度的重要途徑，是深化保安企業改革，推進企業持續發展的重要措施，是增強廣大保安員主人翁意識和凝聚企業建設力量的重要步驟，是維護保安員的合法權益、調解勞資關系、創建和諧企業、促進企業和諧發展的重要形式。”

這段話言簡意賅，表明一位工會主席對工會工作的認識和態度。的確如此，姚波站在企業前途命運的高度，堅持以人為本，通過開展系列文化體育活動，通過關愛保安隊伍，把好事辦到保安員的心坎里，贏得了廣大保安員的信賴。

學行合一帶動全盤

2013年9月12日，在東莞保安公司工會換屆選舉大會上，姚波全票通過當選工會主席。面對新的工作崗位，經過深思熟慮后，姚波選擇了把學習放在位，把工作內容落實到行動上，從基礎做起，攻堅克難，把自己錘煉成工會工作的行家里手。

姚波上任后，找來《工會法》《中國工會章程》《企業工會工作條例》《勞動法》等相關法律法規，逐章逐節、逐條逐字地通讀，從宏觀上了解和掌握工會工作專業知識。通過學習，姚波領會了保安企業工會的精神實質，掌握了工會組織的職能作用，豐富了工會組織理論知識。學無止境，姚波不僅自己學習工會工作相關知識，還帶領工會委員一起學習，在學習中進步，在實踐中探索，一心撲在工會工作上。

姚波在工作中的思路就是注重實效，一切工作貼近保安企業實際、貼近基層保安班隊、貼近保安員的工作和生活，以為保安員力好事做實事為落腳點，多渠道、全方位地抓好各項工作，在完善機制、制度建設、保安員維權、開展文化體育活動、員工培訓等方面不斷取得新的成績。

姚波說，員工培訓不僅是提高保安隊伍整體素質的抓手，也是企業文化建設的重要組成部分。為此，在他的倡導和支持下，2015年6月，由工會牽頭先后組織員工和各級保安骨干參加了消防職業技能培訓，拿出專項資金為參訓人員報銷學費。在培訓中，工會積很主動聯系學校，根據工作實際，配合培訓學校制定切合實際的培訓計劃，全力做好后勤保障工作。大家統一思想，態度明確，為掌握一技之長認真學習，并且在考核中人人過關，60余名保安員取得了由國家勞動和社會保障部頒發的消防技能專業結業證書，實現了由普通員工向技術性員工的轉變。2016年4月，工會根據保安員的意愿，組織80余名保安員參加遠大駕校汽車駕駛員培訓。工會積很主動搭橋牽線，與校方協商為保安員減免部分學費，還將通過為優秀學員發放獎學金的方式使大家享受紅利，調動保安員的學習積很性。目前，80余名保安員全部參加了科目一考核，人人成績優秀，即將開始科目二學習，一系列措施溫暖了保安員的心。保安員深有感觸地說：“減免學費，在不影響工作的情況下學到一技之長，這是工會為我們辦的好事。”

與此同時，姚波帶領工會領導班子成員堅持科學規劃工會工作，不斷提高工會委員的組織能力和業務水平，增強責任感和使命感，圍繞企業經營發展和工會職能作用，創新工作方法，在實踐中摸索出適合保安企業工會特點的新思路、新方法，保證了工會各項工作順利開展，完善了工會機制和制度建設，使工會工作充滿生機和活力，方興未艾。

善舉傳真情愛意暖人心

“保安員是企業前行的人力資源，了解保安員、關愛保安員就是關注企業的未來。”姚波說。

理念帶動行動，行動體現關懷。在姚波的帶領下，每年春節、全國“兩會”、中秋節和炎熱夏季期間，工會投入專項資金購買慰問品，為條件較差的基層保安隊解決工作和生活上的困難，多次慰問一線執勤的保安員，把關愛送到保安員身邊，用真情溫暖保安員的心。

2016年春節前夕，姚波帶領工會工作人員慰問了工作和生活條件艱苦的基層駐勤單位，為保安員發放了熟食、糖果等慰問品，與保安員一起歡度節日，讓保安員實實在在地感受到溫馨。春節期間，工會還為家庭生活困難的30名保安員發放了慰問金；看望慰問住院保安員和項目部經理。每年端午節和中秋節，工會都會購買粽子和月餅，發放給廣大保安員，使保安員在他鄉快樂度過節日。八一建軍，工會組織保安隊伍中的復員退伍軍人到軍事博物館參觀抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利70周年圖片展，通過活動激發復員退伍軍人的愛國熱情，追憶榮耀的部隊生活，在保安工作中永葆軍人本色。

在2015年大閱兵安保工作中，工會領導每天深入一線慰問客戶駐勤保安員，9月2日凌晨，姚波帶領工會為在地鐵遠端安檢口維護秩序的保安員準備了可口的食品和礦泉水，全力做好后勤保障工作，廣大保安員在工作中不辭辛苦，盡職盡責，扶老攜幼，無私奉獻，展現了東莞保安崇高的思想品德和良好職業操守，圓滿完成任務。關愛行動體現時代強音，件件實在，事事暖心。

工會搭臺員工唱戲

“作為工會主席，不僅是信任和榮譽，更多的是責任，是廣大保安員的重托，是廣大保安員的期待。當選上工會主席就要當好工會主席，把工會建設成廣大保安員的溫馨之家。”姚波說。

用心謀事，用心履責，姚波就是這樣一個人。在姚波的倡導下，根據公司經營管理機制，機關和各項目部成立了12個工會小組，明確負責人，規定了專門委員會和各工會小組的職責任務，每年年初都要制定《工會工作方案》，確保工會工作正常運行。除此以外，工會根據保安隊伍年輕人多的特點，通過搭建文化體育活動平臺，給保安員自我展現創造機會，增強保安員的主人翁意識，加強保安隊伍文化建設，倡導健康快樂的工作和生活理念。

2015年初，工會根據項目部經理和工會小組長在研討會上的建議，相繼成立了籃球、乒乓球、羽毛球、徒步走、棋牌、攝影等俱樂部，明確了各個俱樂部主責單位和工會聯系人，制定了各項活動實施方案。通過開展文化體育活動，寓教于樂，陶冶情操，充分釋放保安員的個性，活躍隊伍氣氛，營造健康向上的氛圍，培養保安員的團結協作精神。

“動起來、活起來、笑起來，寓教于樂，這樣的保安隊伍才有激情和活力。”姚波說。2015年，工會組織了多項文化體育活動。在實施過程中，姚波不僅參與制定活動方案，還與保安員一起爬山、競走，既是指揮員，又是運動員，身體力行，起到了鼓舞士氣的作用。

在開展的籃球比賽中，各工會小組積很組織保安員參加活動，在不耽誤日常工作的情況下，利用周末組織了多場比賽。在比賽中，各個球隊之間逐對廝殺，展現了團結拼搏精神。在羽毛球比賽中，各工會小組和機關工會小組踴躍組隊參賽，比賽中友誼、比賽第二，鍛煉了身體，展現了技術，在活躍的氛圍中享受到文化體育活動帶來的快樂；在乒乓球比賽中，各工會小組竭盡全能，包括公司領導在內不分年齡多臺同時進行，比賽激烈，體現了乒乓大眾化和傳統化；在徒步走活動中，百余名保安員組成21個隊參加了活動，盡顯活力；在攝影征文比賽中，廣大保安員踴躍投稿，用相機和手機記錄了保安員的工作和生活，傳遞了正能量；在征集到的散文、雜文、詩歌中，保安員從內心深處感悟保安工作的光榮和生活暢想，寫出了心聲，表達了夢想；棋牌比賽是展現保安員智慧的一項活動，在比賽中，各項目部選拔出較強選手參賽，有競爭、有娛樂，有和諧、有謙遜，有加油、有感動；在東莞保安協會組織的拔河、乒乓球、屆保安員趣味運動會中，在姚波的組織下，各項目部精心挑選參賽選手，工會認真組織預賽，并多次組織參賽保安員進行備戰。在東莞屆保安員運動會中，榮獲團體總分季軍。

今年年初，按照工會工作方案，姚波與有關部門聯系，組織工會會員和保安員代表到該區開展社會公益植樹活動，得到了當地村委會的大力支持。通過公益植樹活動，增強了全體員工的首都意識，讓員工樹立了“熱愛東莞，從我做起美化首都環境”的意識，為東莞生態文明建設貢獻一份力量。

3月23日早上，在姚波的帶領下，50名工會會員和保安員代表乘車前往植樹地點，大家拿著鐵鍬、扛著樹苗進入植樹現場，有序開始挖坑、搬運樹苗、栽苗，由南向北依次推進。植樹的地方比較荒蕪，野草橫生，挖坑時先要進行清理。扛運樹苗也很辛苦，小的樹苗一個人能扛上10多顆，大的樹苗每人只能扛一顆，身強力壯的保安員較多扛2顆，并且要從田間地頭扛到田間，—個來回要走10分鐘左右。在植樹過程中，大家爭先恐后，相互加油。盡管姚波在50人當中年齡較大，但干起活來不比年輕差，扛運樹苗、挖樹坑、扶苗等等，樣樣都干。榜樣的力量是無窮的，大家齊心協力順利完成了300余顆植樹任務，受到村民稱贊。

“保安企業工會工作，歸根結底是為保安員服務，保安員的實際需求就是工會必須做到的。只有心里裝著保安員，時刻為保安員著想，工會工作才有創造性、才有生命力。”姚波說道。