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中國(guó)安保行業(yè)50強(qiáng)企業(yè)
四大核心優(yōu)勢(shì)
中國(guó)質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)AAA級(jí)企業(yè)

中保企業(yè)聯(lián)盟安保行業(yè)標(biāo)桿企業(yè) the industry's most influential business benchmarking: 公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)齊全，并榮獲中國(guó)安保行業(yè)50強(qiáng)和服務(wù)、質(zhì)量、信譽(yù)AAA企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。; “兩岸四地中華保安企業(yè)聯(lián)合會(huì)成員”和全國(guó)最具影響力的中保企業(yè)聯(lián)盟成員。; ISO9001:2008、ISO14001:2004、BS-OHSAS18001:2007等多項(xiàng)國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè)。; 中保企業(yè)聯(lián)盟安保行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，整合核心資源，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

世界500強(qiáng),"兩岸四地"中華保安企業(yè)聯(lián)合會(huì)成員 Insurance companies in the security industry benchmarking enterprise: 廣東省規(guī)模較大的民營(yíng)安保企業(yè)聯(lián)盟成員，攜手安保行業(yè)不同特色專(zhuān)業(yè)公司，跨區(qū)域整合資源，形成絕對(duì)規(guī)模效應(yīng)，現(xiàn)有客戶(hù)3000余家,保安隊(duì)伍規(guī)模超過(guò)3萬(wàn)人。; “兩岸四地”中保企業(yè)聯(lián)合會(huì)成員、全國(guó)具有影響力的中保企業(yè)聯(lián)盟成員和中國(guó)保安協(xié)會(huì)及廣東省、保安協(xié)會(huì)會(huì)員單位。; 合作客戶(hù)行業(yè)案例豐富，世界500強(qiáng)、知名企業(yè)及上市公司客戶(hù)眾多。

專(zhuān)注保安服務(wù)20余年 Focus on security services for more than 20 years: 專(zhuān)注保安服務(wù)20余年，具備健全的組織機(jī)構(gòu)、成熟的管理體系。; 擁有大批安保經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人才、行業(yè)精英和國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，其中國(guó)家級(jí)安全防范評(píng)估師和單位安保主任100余名。; 對(duì)保安人員和客戶(hù)單位實(shí)行分類(lèi)管理服務(wù)，合理調(diào)配資源，切實(shí)保障客戶(hù)需求。; 擁有業(yè)界首創(chuàng)的云數(shù)字高清遠(yuǎn)程可視化監(jiān)管體系和一支專(zhuān)職的保安糾察隊(duì)伍，實(shí)行24小時(shí)全天候監(jiān)督檢查和勤務(wù)督導(dǎo)，有效保障了保安崗位勤務(wù)實(shí)時(shí)高清視頻監(jiān)督管理和客戶(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全

設(shè)立100萬(wàn)專(zhuān)項(xiàng)保安基金，保障員工權(quán)益 Set up 1 million special security fund to protect the rights and interests of employees: 為員工購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)及團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，公司設(shè)立100萬(wàn)專(zhuān)項(xiàng)保安基金，保障員工權(quán)益。; 開(kāi)創(chuàng)性地購(gòu)買(mǎi)“保安責(zé)任險(xiǎn)”、“雇員忠誠(chéng)險(xiǎn)”、“雇主責(zé)任險(xiǎn)”等多類(lèi)商業(yè)保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了安全風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)全覆蓋，最大限度保障了客戶(hù)單位和員工的安全需求，解除了客戶(hù)單位和員工的后顧之憂(yōu)。; 我們的管理人員均具有豐富的專(zhuān)業(yè)安保管理經(jīng)驗(yàn)，熟知安保管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備良好的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)處理各類(lèi)問(wèn)題的能力，能幫助您的企業(yè)解除困擾、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、化解危機(jī)。

走進(jìn)得安>>
廣東得安保安服務(wù)有限公司東莞分公司擁有員工數(shù)千人，公司高層管理人員均來(lái)自保安服務(wù)行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，擁有二十余年安保實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為適應(yīng)中國(guó)保安服務(wù)市場(chǎng)開(kāi)放的新形勢(shì)，迎接安防產(chǎn)業(yè)大聯(lián)盟時(shí)代和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊，創(chuàng)建全新商業(yè)模式，促進(jìn)行業(yè)二次新生，攜手安保行業(yè)管理精英，成立的專(zhuān)注智慧安防、移動(dòng)安防、遠(yuǎn)程安防和綜合安保服務(wù)的保安服務(wù)公司。

資質(zhì)榮譽(yù) more+

保安風(fēng)采 more+

常見(jiàn)問(wèn)題解答

“一帶一路”倡議下，東莞保安服務(wù)公司有哪些舉措？: 2013年9月和10月，中國(guó)國(guó)家主席習(xí)近平在出訪(fǎng)中亞和東南亞國(guó)家期間，先后提出共建“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”和“21世紀(jì)海上絲綢之路”的重大倡議，得到國(guó)際社會(huì)高度關(guān)注，一帶一路的提出也為東莞保安服務(wù)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。東莞保安服務(wù)公司搶抓機(jī)遇，主動(dòng)對(duì)接，推動(dòng)保安服務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展。...

借用他人汽車(chē)，發(fā)生責(zé)任事故應(yīng)由誰(shuí)擔(dān)責(zé): 陳某外出辦事借用朋友黃某的私家車(chē)，黃某礙于情面不好拒絕，于是把車(chē)借給了陳某，黃某將汽車(chē)做了全面檢查，車(chē)況良好。在行駛途中，陳某駕駛汽車(chē)不慎撞傷了騎自行車(chē)的張某，后經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定，張某無(wú)交通違法行為，對(duì)本次事故不負(fù)責(zé)任；陳某因駕駛不慎，對(duì)本起交通事故負(fù)全部責(zé)任。現(xiàn)在，事故的受害人張某起訴要求陳某與黃某共同承擔(dān)事故的賠償責(zé)任。黃某認(rèn)為，自己出于好意把車(chē)子借給了朋友陳某，是陳某在駕駛過(guò)程中發(fā)生的交通事故，自己沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)在這種情況下，黃某借用車(chē)輛給朋友陳某使用期間發(fā)生交通事故，黃某需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？黃某不應(yīng)對(duì)該事故負(fù)責(zé)。本案中，黃某是汽車(chē)的所有人，他將汽車(chē)借給朋友陳某使用，并將車(chē)輛進(jìn)行了全面檢查車(chē)況良好，故黃某對(duì)事故的發(fā)生沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。陳某駕車(chē)造成交通事故，是事故發(fā)生時(shí)汽車(chē)的使用人，依法應(yīng)由陳某承擔(dān)賠償責(zé)任。...

如何發(fā)展保安金融押運(yùn)業(yè)務(wù): 開(kāi)展專(zhuān)業(yè)金融押運(yùn)是大勢(shì)所趨。目前廣東的金融專(zhuān)業(yè)押運(yùn)還是一片空白，但金融單位的思想很統(tǒng)一，都希望把金融押運(yùn)交給專(zhuān)業(yè)公司承擔(dān)，這樣金融單位既可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，又可以減員增效。我省的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較好，資金的擁有量、聚集度、流動(dòng)性在全國(guó)都比較有優(yōu)勢(shì)，具備開(kāi)展專(zhuān)業(yè)押運(yùn)的良好條件和廣闊市場(chǎng)。前一個(gè)時(shí)期，我和金融系統(tǒng)的部分同志到一些地方學(xué)習(xí)取經(jīng)。我們感觸很深，啟發(fā)很大，感覺(jué)這項(xiàng)工作社會(huì)效益非常明顯，所以目前我們已對(duì)此項(xiàng)工作開(kāi)展論證，爭(zhēng)取盡早啟動(dòng)。...

法律工作者和律師有什么區(qū)別，怎么才能委托真正的律師: 根據(jù)我國(guó)《律師法》第二條之規(guī)定，律師是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書(shū)，為社會(huì)提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員，律師事務(wù)所是律師執(zhí)業(yè)的機(jī)構(gòu)，法律事務(wù)所則是從事法律服務(wù)的機(jī)構(gòu)，不是律師事務(wù)所，從狹義上講，法律工作者并非律師，因其并未取得律師執(zhí)業(yè)證書(shū)（雖然有可能取得律師資格，即使有律師資格證書(shū)，也不可以自稱(chēng)為律師），不得以律師名義從事法律服務(wù)。委托一名真正的律師并不難，可以找當(dāng)?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所提出你的要求，他們會(huì)據(jù)此指定一名律師為你服務(wù)，當(dāng)然你要注意該律師的執(zhí)業(yè)證號(hào)，以防假冒。另根據(jù)《律師法》第46條的規(guī)定，冒充律師從事法律服務(wù)是要承擔(dān)行政責(zé)任的。...

《刑法》中關(guān)于涉毒犯罪的處罰是如何規(guī)定的: 《刑法）第三百四十七條規(guī)定走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造鴉片1000克以上、海洛因或者甲基苯丙胺50克以上或者其他毒品數(shù)量大的，處15年有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造鴉片200克以上不滿(mǎn)1000克、海洛因或者甲基苯丙胺10克以上不滿(mǎn)50克或者其他毒品數(shù)量較大的，處7年以下有期徒刑，并處罰金。走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造鴉片不滿(mǎn)200克，海洛因或者甲鏊苯丙胺不滿(mǎn)10克或者其他少量毒品的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。利用、教唆未成年人走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造毒品，或者向來(lái)成年人出售毒品的，從重處罰。……...

保安公司如何樹(shù)立自己的品牌: 1．靠廣告宣傳品牌。廣告對(duì)宣傳產(chǎn)品、爭(zhēng)取顧客、提高企業(yè)知名度具有重大的作用。對(duì)任何一個(gè)要?jiǎng)?chuàng)名牌的企業(yè)來(lái)說(shuō)，廣告的投資是必不可少的，但廣告投資必須講求效果。企業(yè)做廣告針對(duì)性要強(qiáng)，覆蓋面要廣，要保持經(jīng)常性，并突出宣傳企業(yè)名稱(chēng)、標(biāo)志和商標(biāo)，以擴(kuò)大名牌的知名度。 2．靠服務(wù)宣傳品牌。當(dāng)前，服務(wù)已不再是企業(yè)的分外工作，而是產(chǎn)品的第二生產(chǎn)，也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。企業(yè)只有真正認(rèn)識(shí)到“顧客是上帝”，并主動(dòng)、自覺(jué)、千方百計(jì)地為用戶(hù)提供真誠(chéng)、盡善盡獎(jiǎng)的服務(wù)，才能為企業(yè)贏得市場(chǎng)，贏得顧客，贏得利潤(rùn)，贏得信譽(yù)，才能做到揚(yáng)產(chǎn)品之名，揚(yáng)企業(yè)之名。 3．靠塑企業(yè)形象樹(shù)立品牌。現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已從產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)上升為企業(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)CIS（即企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)）來(lái)塑企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度，是目前國(guó)際流行的做法。CIS是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、精神宗旨等文化系統(tǒng)和哲學(xué)思想，通過(guò)全員的行為表現(xiàn)和視覺(jué)和識(shí)別系統(tǒng)傳達(dá)給公眾，促使社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一致的理解和認(rèn)同，從而為企業(yè)塑良好的形象。 4．借公關(guān)“造勢(shì)”宣傳品牌。所謂公關(guān)“造勢(shì)”，就是在公共關(guān)系領(lǐng)域中，舉辦或制造事件，再通過(guò)大眾傳播媒介的報(bào)道，引起社會(huì)公眾或特定對(duì)象的注意，造成有利的聲勢(shì)，達(dá)到企業(yè)預(yù)期的目的...

如何培養(yǎng)保安員寬容的好品質(zhì): 在我們的隊(duì)伍里，常常有人因一些這樣或那樣的事鬧矛盾，工作之間不能相互配合，嚴(yán)熏影響了分隊(duì)的團(tuán)結(jié)和各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。長(zhǎng)此以往，會(huì)對(duì)他們心理產(chǎn)生不良影響。培養(yǎng)隊(duì)員寬容的好品質(zhì)，可以從以下幾方而入手。一、骨干應(yīng)傲寬容的表率。二、營(yíng)造寬松的環(huán)境。三、不要把隊(duì)員牽扯到自己的矛盾沖突中去。四、正確對(duì)待隊(duì)員之間的矛盾。五、讓隊(duì)員學(xué)會(huì)欣賞。六、開(kāi)闊隊(duì)員的視野。...